Comments on: Một con sò giữa hàng vạn con - nên làm gì?

By: Nguyễn Đình Công

Nguyễn Đình Công — Mon, 07 Aug 2006 12:49:03 +0000

Gởi Lê Duy Tiên
Sao dạo nầy không post bài lên nữa thế, chắc là mệt lắm. Tội nghiệp! Mình cũng rất thông cảm với bạn về vấn đề download nhạc tại trang Web, có vẻ như mọi người chi coi diễn đàn như một nơi để yêu cầu nhạc chứ không phải là nơi để mình tâm sự, Chán nhỉ, nhưng bạn cũng hãy thông cảm cho tụi mình. Bạn du học bên Canada nên không biết chứ ở Việt Nam mà kiếm được một cái đĩa nhạc cho ra hồn thì hơi khó, dù giá siêu rẻ 5000đ/ 1 đĩa
Nói thiệt chứ bây giờ mà nói mình đi mua đĩa của BoA, Westlife,Seven thì có mà tìm cả tháng cũng không biết có ra không nữa. Thôi thì chúng ta hãy biết sống vì người khác một chút có gì thì chia sẽ cho nhau, biết đâu sau này ỗ cứng bạn hỏng mất hết dữ liệu thì lúc đó mới thất hối hận sao hồi đó không chia sẽ cho tụi nó(kinh nghiẹm của mình đó)
À, hình như bạn cũng rất thích xem phim Cổ điển(The Classic) phải không. Mình thì không thể không khóc khi xem phim đó, nhất là tới cái đoạn đem tro tán của thằng Joon-Ha thả theo dòng sông - không còn gì cảm động bằng, dù có xem mấy lần mình cũng ứa nước mắt vậy mà con em mình nó bảo mình khùng.
Nếu cậu đọc được bài này thì gởi lại cho mình nha, gởi vào Mail nớ (Can_not_but_love@yahoo.com)

By: MINH ĐỨC

MINH ĐỨC — Fri, 04 Aug 2006 01:59:05 +0000

Bản lãnh và rất cá tính, tuy nhiên không cần thiết phải :
quote “tớ biết đó là thất bại lớn nhất của tớ hiện tại và đang “cố gắng” tập đổi cái suy nghĩ kiểu đó.”
mặc dù chữ “cố gắng” để trong ngoặc kép cho thấy chủ ý của người viết, sẽ rất khó để thay đổi, do “chưa” muốn thay đổi. Theo tôi bạn không cần phải thay đổi, nếu bạn cho đó là suy nghĩ đúng, chỉ cần bạn áp dụng đúng lúc, đó là khi bạn là người được quyết định, còn khi bạn là người chấp hành thì tất nhiên…

Trích: “Và cuối cùng là một số ít những người không thèm nói là những người tri thức thế hệ trước - họ thấy cái hay và cái không hay nhưng họ cũng không nghĩ đến việc thay đổi nó, với cái tư tưởng là có nói rồi cũng chẳng thể thay đổi được gì.”
Nhận định đúng, nhưng phán xét thì chưa đúng, điều này không lạ, bởi với một người tuổi 20s thì không thể nào hiểu thấu tình cảnh trạng huống của người ở tuổi 50s được, đặc biệt là trong một tình huống đặc thù của xh Vn ta trong giai đoạn vừa qua.

Người như thầy Khoa là rất hiếm, nhưng không phải là không có, chỉ là: một, nhiệt tình thì có nhưng đã không đủ tỉnh để phất cờ đúng lúc!, và hai là đã… không gặp may!
Việc thầy Khoa làm tôi cho là có được kết quả như hiện tại (đến thời điểm này nhà nước đã vào cuộc), phần lớn là nhờ vào yếu tố “đúng thời điểm”, tôi có thoáng thấy trong một buổi truyền hình về thầy Khoa, chương trình đã mời cả một thầy đã có hành động tương tự mấy năm trước, nhưng không đạt được kết quả như thầy Khoa hôm nay.

Mới vừa biết đến blog, nay tình cờ đọc được bài này của bạn, rất vui khi thấy có những bạn trẻ bản lãnh và cá tính như bạn, hơi trễ nhưng cũng xin được chia sẻ đôi điều.

By: leduytien

leduytien — Tue, 01 Aug 2006 14:59:15 +0000

@Thọ: Không cần phải “khách sáo” vậy đâu Thọ - tớ biết đó là thất bại lớn nhất của tớ hiện tại và đang “cố gắng” tập đổi cái suy nghĩ kiểu đó.

@”maihi”: những bài kiểu này chắc chẳng bao giờ được lên báo đâu (ko vài vì nội dung, mà vì tớ viết không đủ hấp dẫn). Và đó chính là “lợi thế” khi có một trang blog: bài mình viết bao giờ cũng sẽ được đăng.

By: maihi

maihi — Sat, 29 Jul 2006 18:04:57 +0000

sao anh không gửi những bài như thế này lên các báo lớn. sẽ co nhiều người biết va nhiều người chia sẻ hơn chứ!!!

By: hhuytho

hhuytho — Fri, 28 Jul 2006 11:42:54 +0000

Quote câu của Tiên : “hoặc là làm với người giỏi hơn mình để mình học tập, còn không thì thà làm với người dốt hơn mình để mình lèo lái công việc - chứ tốt nhất là không nên làm với những nhóm mà ai cũng cỡ cỡ như nhau” => đây chính là một thất bại của Tiên trong suy nghĩ về teamwork. Nếu Tiên cứ giữ suy nghĩ thế này thì rất khó mà thích nghi được với môi trường làm việc sau này (sorry, I don’t mean to give a lesson :))
Sau này khi đi làm rồi, thực tế các partners của mình không phải do mình quyết định hoặc lựa chọn. Và phần lớn các team members đều “cỡ cỡ như nhau” nên nếu mình có suy nghĩ như thế sẽ không hoà nhập được vào công việc của team.
Mỗi người chẳng ai giống ai, đều có cái mạnh và cái yếu riêng. Điều quan trọng trong team work là phải biết phát huy cái mạnh của từng member và divide work load cho fair (công bằng chứ không phải đều). There’s no point of working in a team with all superb members or all losers.
Cheers

By: Trương Thuý Ngân

Trương Thuý Ngân — Thu, 29 Jun 2006 15:28:12 +0000

Olle Rockstrom gọi những người luôn nghĩ cho tập thể là Xe Cứu Thương
Cảm ơn vì những suy nghĩ của anh

By: Nguyen Tien Si

Nguyen Tien Si — Tue, 27 Jun 2006 02:39:01 +0000

Đọc khá nhiều bài trên blog của bạn rồi, và hôm nay đọc bài này bạn nói về việc làm theo nhóm mình lại nghĩ về chuyện làm cổng trại của lớp mình năm 12 (nói thật tình người VN chúng ta ít có khả năng làm việc theo nhóm) mà buồn cười. Cũng như vây làm có một cái cổng trại có tí xíu mà cải nhau om sòm, ai cũng có một ý riêng, ai cũng muốn dành để nói mà không thèm tiếp thu ý kiến của người khác.
Nên mình nghĩ ngay bây giờ chúng ta phải biết tiếp thu ý kiến của người khác dù đó không phải là người giởi hơn mình.
Cám ơn bài viết cảu bạn, nó khá hay.
Kẽ thất bại