ookami_djp
đến từ Japan

thật là buồn khi đọc một ý kiến tiêu cực thế này

leduytien
đến từ Canada

:) Sorry nhé

pcdinh
đến từ Viet Nam

Ặc ặc, có gì đâu mà tiêu cực. Ý kiến cá nhân phản ánh kinh nghiệm cá nhân. Chính vì thế các blog mới đặc sắc. Chứ bồ cứ muốn người ta nói những thứ mà bồ muốn nghe hoặc đã biết thì có ma nó vào đọc blog.

Tớ muốn vào blog để xem người ta nói trái chứ không muốn nó cứ hiền hiền như báo chí nói chung.

dande
đến từ Viet Nam

hì, mình có thấy ý kiến này tiêu cực tí nào đâu nhỉ…

bản thân mình cũng phải làm việc trong nhóm rất nhiều và cũng ko ít lần bực mình vì cái chuyện ng cùng nhóm mình hơi bị ngốc xít hay là quá ư bảo thủ…

mình thì thích nhóm cùng mí bạn nam hơn bạn nữ, lý do thứ nhất là vì mình là xx chính hiệu.. mà thông thường một nhóm chỉ có một xx nghĩa là xx ấy sẽ đc ưu tiên cho làm leader hoặc chí ít cũng là secretary cho leader :P

lý do thứ hai nghe có vẻ vô lý ko kém cái đầu tiên khi mình bảo vì cái mem còn lại toàn đực rựa… có lẽ do có con gái hay sao mà các bạn nam tự dưng lại rất “ngoan”, vẫn cái kiểu hay đưa ý kiến và cho mình là đúng, nhưng vẫn chịu lắng nghe tiếng nói của “những ng cùng khổ” (là những mem trong nhóm chứ ko phải là những ng có cùng trọng lượng và kích thước đâu nhe)..

hơi bực là khi có con gái, mí bạn nam sẽ đâm ra hơi bị lười và ít chú ý chi tiết… nhưng nhiệm vụ của con gái ko phải là tỉ mẩn siêng năng một tí sao… :)

sợ nhất là cùng team với mí bạn nữ, con gái hay ganh nhau lắm, nên là mặc dù ngay cả khi biết đối phương đúng và chấp nhận làm theo ý ngta nhưng bụng dạ vẫn ấm ức lắm… nghe theo bạn trai thì đc, chứ nghe theo bạn gái thì.. :P anh ách trong lòng hoài…..

thêm nữa là mí bạn gái với nhau ko, nũng nịu , bắt nạt ai bi giờ… hơi bị buồn một tí…

tính mình lại hơi bị nóng và khoái ra lệnh cho ng khác… chung group với mình, mí bạn gái dễ stress mà tàn phai nhan sắc lắm.. hìhì….

thôi cứ tóm lại đằng đuôi là thế này, cứ cùng group với ng khác phái là an toàn nhất… mún phát triển nhóm hay phát triển gì cũng dễ :D

abi
đến từ United States

hihi đúng là nam châm trái dấu mới hút được nhau :P nếu là tớ, tớ thích làm nhóm với con gái đã quen thân hoặc ngốc xít nhưng tỉ mẩn và con trai không quen mấy và/hoặc nhiệt tình.

tuy nhiên, gì thì gì, yếu tố quan trọng trong một nhóm chính là con người. con người ở đây có thể bao gồm giới tính, nhưng giới tính không phải là cái quyết định. cái quyết định chính là bản thân con người đó.

tớ - thích làm việc với người hơn mình đúng 1 cái đầu (nhiều hơn nữa thì mệt lắm) hoặc kém mình đúng một cái đầu (kém hơn nữa còn mệt hơn)

leduytien
đến từ Canada

Tóm lại là các bạn đều có chung quan điểm là không thích làm với người ngang mình như tớ? Tớ viết bài này lúc bắt đầu học kỳ khi biết rằng mình sẽ phải làm nhóm trong tất cả các bài tập + dự án nhỏ được giao trong khóa học. Giờ đây, sau khi đã hoàn tất 2 bài làm nhóm - tớ thật may mắn là mình toàn được làm với những người giỏi hơn mình cả. À, mà không hẳn là giỏi hơn. Họ giỏi hơn mình về một số mặt, mình hơn họ về một số mặt và kết quả cuối cùng là một đáp án hoàn hảo.

Khi viết bài này tớ quên nghĩ đến chi tiết đó. Không ai giỏi hết về mọi mặt, và mục đích của việc hợp tác là để bù đắp những điểm yếu của nhau. Tóm lại, hợp tác sẽ luôn thú vị trừ khi có 2 người “ngang ngang” nhau về cùng một lĩnh vực trong nhóm. :)

whitechips
đến từ France

hi ! mình thì khổ hơn các bạn nhiều . Việc làm nhóm thì kể ra cũng đáng phải suy nghĩ , nhưng cũng chẳng đâu vào đâu .Tớ có lúc được làm với mấy anh ‘kém’ hơn mình 1 tí ( nói kém thì mình mới cần được giúp đỡ đây vì mình vốn hạn chế về mặt ngôn ngữ :) ). cứ tưởng làm chung với mấy ảnh thì được nhờ, rốt cuộc mình phải bảo kê từ a đến zz ! , phải mất ăn mất ngủ mới xuất sắc hoàn thành “nhiệm vụ” ?! Sau đó thì mình rút kinh nghiệm xin làm với mấy anh giỏi hơn mình . Từ việc nhỏ ->lớn do anh này toàn quyền phụ trách mình chỉ được làm vài chuyện lặt vặt cho ‘ảnh’ thôi .Kể ra thì cũng sướng lắm nhưng bù lại mình thấy thua hụt về vốn kiến thúc trầm trọng , tuy nói là đã được hoc hỏi 1 ít về cách làm việc của người ta nhưng đó chỉ là 1 phần nhỏ mà thôi .Khi mình làm “sếp” tuy rất cực nhưng mình tiếp thu rất nhiều & cảm thấy thích thú về kết quả đã đạt được.

abi
đến từ United States

thế này :)

“what doesn’t kill you makes you stronger”

– Nietzche thì phải :D

vì thế
làm việc với ai cung vậy
không ít thì nhiều
không cái này thì cái khác
mình đều học được một điều gì đó :)

visitor
đến từ Viet Nam

Thú vị thật. Tại sao nhiều người đặc biệt mấy sinh viên du học khi nói hay viết tiếng Việt lại đệm thêm mấy từ tiếng Anh vào?
Ví dụ: …phải quan tâm tới user…
….dễ stress…
….làm project…..
Còn nhiều lắm nhưng kể ra tôi sợ bị nhiễm lắm. Nguyên nhân: sính chữ? lười dùng tiếng Việt? khoe hiểu biết? loè đời? hay tiếng việt nghèo? ….
Không lẽ họ quá giỏi tiếng Anh. Một sự lai căng ngôn ngữ. Giới trẻ bây giờ bị ngập tiếng Anh và tin học song bội thực thì phải không tiêu hoá được chăng????
Mà chắc gì họ đã giỏi tiếng Anh. Cùng lắm chỉ là một lớp sơn. Nhưng đó lại là chuyện khác. Buồn cho ngôn ngữ của một dân tộc. Buồn cho một thế hệ.

pcdinh
đến từ Viet Nam

Dĩ nhiên là ý kiến của bạn không chưa hẳn đã chấm đúng hết các vấn đề.

Trước đây tớ cũng là một language purist như bạn, nhưng bây giờ tớ thay đổi rồi.

Tránh:

Khi trả lời phỏng vấn người Việt mà chêm xen nhiều từ tiếng Anh vào đó nếu như đó không phải là có mục đích.

Trong các văn bản chính thức, bài thi, bài viết báo, bài báo cáo, giải trình, tài liệu học tập, … dùng cho công chúng

Được phép

Chát chít dùng chêm xen tiếng Anh như là

+ một cách tiết kiệm thời gian và nỗ lực gõ văn bản
+ một cách để học tiếng Anh.
+ khó tìm từ tiếng Việt diễn tả về một vấn đề được bên ngoài cộng đồng người Việt vì sợ người đọc hiểu sai
…………………..

leduytien
đến từ Canada

Tớ cũng nhận thấy điều mà vị khách ở trên đề cập đến. Nếu để ý, các bạn sẽ nhận thấy tớ đã rất cố gắng để luôn sử dụng tiếng Việt tại nguoitapviet. Những từ có khả năng hiểu sai (hoặc có thể do tớ tìm chưa ra từ tốt nhất) thì tớ sẽ mở ngoặc ghi thêm từ tiếng Anh.

Tuy nhiên, phải thừa nhận là ngoài nguoitapviet, tớ vẫn rất hay dùng xen kẽ tiếng Anh và tiếng Việt. Không biết bạn “visitor” trên đã từng sống ở nước ngoài chưa, nhưng có lẽ bạn đã để ý thấy một điều là hiện tượng sử dụng “hỗn tạp” phổ biến chủ yếu ở dân du học. Không phải họ thích “khoe mã” như bạn nghĩ đâu.

Hai lý do chính theo tớ là: 1) sống ở nước ngoài tất nhiên giao tiếp bằng tiếng Anh đôi khi còn nhiều hơn tiếng Việt => quen miệng (có nhiều từ tiếng Anh nói một chút đâm ra thuận miệng); 2) cộng đồng người Việt ở bên này là chuyên nói theo kiểu hỗn tạp như vậy (nhiều lúc nghe mà không thể nhịn cười). Nói chuyện với họ một hồi đâm ra quen luôn. 3) các từ kỹ thuật tiếng Anh thường rất khó tìm một từ tiếng Việt cho phù hợp.

Thực ra, ngay cả khi dân du học nói chuyện với nhau, tớ nhận thấy bọn tớ cũng xài theo kiểu hỗn tạp như vậy. Và tất nhiên, bọn tớ không có ý “hướng ngoại”. Nó chẳng qua đã trở thành một thói quen. Tốt hay xấu tớ không bàn đến, nhưng “nhập gia tuỳ tục” - sống ở đâu thì phải theo môi trường ở đó. Tớ tin rằng sau khi về lại VN một thời gian, hiện tượng đó sẽ dần mất.

dande
đến từ Viet Nam

hì.. ko chỉ mí bạn đi du học mới bị đâu.. mình đang sinh sống và học tập tại vn muh vẫn nói kiểu pha trộn Tây Ta Tàu nè…

thật ra chỉ là do thói quen thôi, với bạn bè thì mình thoải mái trong việc ăn nói, ko chi li lắm chuyện phải nói thuần Việt hay rặt tiếng Anh…

mà nếu khoe mẽ thì ngta gõ tiếng Anh hết cho rồi chứ nửa nạc nửa mỡ làm gì cho mệt hả bạn…

Death
đến từ Viet Nam

hic, các bác lại bắt đầu ruồi bu 1 chuyện k0 đâu

Death
đến từ Viet Nam

hic, các bác lại bắt đầu ruồi bu 1 chuyện k0 đâu

sera
đến từ Viet Nam

Một điều tớ nhận thấy thêm nữa,là thành viên trong nhóm phải ít nhiều có chung quan điểm

Cách đây không lâu, bọn tớ phải làm một chuyên đề về”
Hiện Đại Hoá trong Văn Học Việt Nam”

Thực sự đây là một chủ đề khó. Và nhóm tớ gồm 5 người. Chia ra mỗi người làm 2 câu hỏi. Đã dự định và phân công như thế. Nhưng đến khi tổng kết, mỗi người một ý kiến, thế là rối tung lên. Sau cùng chọn ra được phần trả lời tốt nhất, thì lại phải viết lại gần hết.

Thường thì tớ vẫn thích làm với những người giỏi hơn mình(Ít nhất là giỏi trong lĩnh vực đó). Học tập và trao đổi khiến mình thấy thú vị hơn.

..

nguoitapviet.info » Blog Archive » Một con sò giữa hàng vạn con - nên làm gì?
đến từ United States

[…] Mới về Việt Nam được mấy ngày - tuy không có gì nhiều để viết về - nhưng lại có vô vàn những chi tiết nhỏ gặp đây đó qua báo chí, ti vi, và cả những gì ở ngoài đời thường. Một chút chia sẻ về những cảm nhận và góc nhìn của tớ… Vừa rồi vô tình được xem một chương trình khá hay của chương trình Người Đương Thời về chủ đề làm việc nhóm phát sóng ngày 25/6 vào lúc 19h45. Phải nói trước khi đi, tớ đã luôn ấn tượng với những chương trình của NĐT và sau 3 năm, ấn tượng đó một lần nữa được khơi lại sau khi xem chương trình này. Chủ đề Làm việc nhóm tớ vốn cũng đã từng viết, và nói chung quan niệm của tớ là: hoặc là làm với người giỏi hơn mình để mình học tập, còn không thì thà làm với người dốt hơn mình để mình lèo lái công việc - chứ tốt nhất là không nên làm với những nhóm mà ai cũng cỡ cỡ như nhau. Tớ rất thú vị với những câu nói thể hiện sự quan sát, cái nhìn khá thú vị về con người trong tập thể, theo đó có 3 "loại người": những người luôn biết quan tâm đến tập thể chung (tớ quên mất ông so sánh loại người này với hình ảnh nào) , người chỉ luôn nhắm đến kết quả cần đạt được bất kể mọi người xung quanh như thế nào ("con hổ"), và những người suy nghĩ nhiều hơn làm mà ông gọi "tàu ngầm". Cách chia này thể hiện một sự quan sát tinh tế của ông và tớ rất thú vị với góc nhìn này, nhưng cảm nhận của tớ có lẽ người Việt Nam thuộc 3 nhóm: người thích nói, người không "biết" nói, và người không thèm nói. Dễ nhận ra là một phần khá lớn người Việt Nam thuộc vào nhóm người "thích nói" - ai cũng muốn thể hiện mình và ai cũng muốn được làm … lãnh đạo. Đại đa số là những người "không biết nói" - có lẽ vì họ còn phải lo cho cuộc sống của bản thân mình. Và cuối cùng là một số ít những người không thèm nói là những người tri thức thế hệ trước - họ thấy cái hay và cái không hay nhưng họ cũng không nghĩ đến việc thay đổi nó, với cái tư tưởng là có nói rồi cũng chẳng thể thay đổi được gì. Có lẽ, nhóm người thứ 3 chính là những người có nhiều kiến thức uyên sâu nhất, nhưng thật đáng tiếc… Nhưng có lẽ xã hội ở đâu cũng vậy - người giỏi thì ít nói. Vậy nên, một xã hội phát triển là khi mà những người "thích nói" biết tiếp cận những người "không thèm nói" này, tiếp thu những suy nghĩ của họ, và dùng khả năng "nói" của mình để đưa những tư tưởng đó vào thực tế. Đó theo tớ mới chính là cung cách của nhà lãnh đạo thời nay. Các bạn có thể phản bác rằng cách chia của ông Olle là cho những người khi đang làm nhóm - nhưng suy nghĩ rộng hơn, chẳng phải một xã hội cũng là một nhóm người cùng phấn đấu vì một mục tiêu là sự phồn thịnh? Gần đây nổi lên câu chuyện thầy giáo Khoa tố cáo những chuyện "động trời nhưng ai cũng biết". Nhiều người ái ngại cho tương lai sự nghiệp của người thầy giáo này - và tớ cũng vậy, nhưng tớ cũng đặt rất nhiều hi vọng vào những người như thầy Khoa. Phải có những người như thầy thì mới hi vọng có được những thay đổi. Có người nói chắc rồi vụ này rồi cũng "chìm", và rằng chỉ một cái trường ở cái huyện Hà Tây "lắm tai tiếng" này thì cũng chẳng thay đổi được gì, làm gì mà phải hi sinh cả sự nghiệp của mình như vậy. Tớ không đồng tình với quan điểm này, và lý do là… Quay lại những chương trình Làm việc nhóm của Người Đương Thời ở trên. Để lại trong suy nghĩ của tớ một ấn tượng đặc biệt là câu chuyện sâu sắc ở cuối chương trình của thầy Olle Rockstrom người Thụy Điển. Đó là một câu chuyện rất đơn giản kể về một cậu bé muốn cứu những con sò nhỏ nhoi khi đang đứng trước một bãi biển với hàng vạn con sò. Người cha ở đó không phải không có lý khi hỏi người con rằng làm thế để làm gì khi mà ở đây có đến hàng vạn những con sò tương tự. Người con trả lời - nhưng dù vậy thì với mỗi con sò, cuộc sống vẫn là rất đáng quí (tớ không nhớ nguyên văn, nhưng đại ý câu chuyện là vậy). Dễ nhận thấy là hình ảnh người cha trong câu chuyện trên là đại diện cho những người "không thèm nói", và hình ảnh người con là đại diện cho những người như thầy Khoa. Không cần phải giấu giếm - không ai không biết rằng có quá nhiều những tiêu cực trong hệ thống thi cử của chúng ta (nhìn những con số thống kê mà chẳng ai tin), nhưng cũng giống như người cha trong câu chuyện trên, họ tự bảo mình rằng có nhiều quá thì một mình mình cũng chẳng làm được gì. Nhưng với cách suy nghĩ như vậy thì sẽ chẳng bao giờ những tiêu cực đó được dẹp bỏ, và đó theo tớ cũng là lý tưởng của thầy Khoa khi quyết tâm theo đuổi vụ việc ở Hà Tây, và tớ tin đó cũng là lý tưởng của rất nhiều bạn trẻ Việt Nam hôm nay. Những người như thầy Khoa không hoàn toàn thuộc về một "loại người" nào trong cả cách phân loại của ông Olle và của tớ. Có nhiều Có lẽ thầy Khoa đã từng là một trong những người "không thèm nói" nhưng giờ đây thầy đã lên tiếng. Chỉ chờ những người lãnh đạo biết lắng nghe và dùng khả năng của mình để tạo ra sự thay đổi. Chỉ hơi đáng tiếc khi nghe tin chỉ có thanh tra … tỉnh vào cuộc (có lẽ thầy Khoa cũng chung cảm nhận này). Những chuyện như thế này đáng ra phải là của cấp nhà nước làm việc thì mới may ra làm được đến nơi đến chốn… […]

Pthao
đến từ Viet Nam

may ban ai co tai lieu hoc tap cua ong Olle Rockstrom nguoi thuy dien thi gui cho minh nha.minh dang tim gap.cam on nhieu nha.